Tiedonkulun ja viestinnän suurimmiksi pullonkauloiksi olivat yrityksen kasvun myötä muodostuneet konsernin maantieteellisesti ja toiminnallisesti hajautetut yksiköt, jotka haluttiin saada yhtenäistettyä viestinnällisin keinoin. Lisäksi tieto haluttiin saada kulkemaan mahdollisimman nopeasti sekä avoimesti.
Teknistä keskustelua kieli poskella. Keskustelua monikanavaisen asiakaskokemuksen, vuorovaikutteisen työyhteisön ja kannustavasti oppivan organisaation teemoista teknisesti, mutta kuitenkin rennon letkeällä otteella.
Microsoft on valinnut Cloudrivenin vuoden 2018 ohjelmistokumppaniksi Suomessa Happit palvelullaan. Cloudriven valittiin finalistien joukkoon lähes 3000 hakemuksen joukosta.
Työn merkityksellisyyden ja motivaation miettiminen ovat uutta työelämässä. Työelämä on pullollaan näkemyksiä, ajatuksia ja uskomuksia siitä, millaista työ on, missä sitä kuuluu tehdä sekä milloin? Mutta ovatko nuo näkemykset ja uskomukset enää lainkaan tätä päivää?
Miksi lisätä sinappia lautaselle, kun hernekeitto on jo syöty? Office 365 tarina on kehittynyt parempaan suuntaan ja nykyään viestissä on mukana vahvasti myös toimintatavat. Mutta onko jo liian myöhäistä? Osataanko Office 365:tä nähdä toimintatapojen muutosten mahdollistajana?