Blogi

Blogikirjoituksia teknologian ja liiketoiminnan yhteispelistä. Microsoft hengessä. Dynamics 365, Azure, Office 365

Muutosjohtaminen

HR:n ja bisneksen monimutkainen suhde – eli meille, teille vai eri teille?

HR:n ja bisneksen suhde rakoilee, on rakoillut jo jonkin aikaa. Lehdetkin jo kirjoittelevat. HR saa kuulla olevansa vanhanaikainen, kaavoihinsa kangistunut ja toivoton vastarannalla räksyttäjä. Bisnes puolestaan hokee mantraa ”henkilöstö on tärkein voimavaramme” vailla toimenpiteitä eikä ota ymmärtääkseen ihmismieliä ja -poloja varsinkaan muutostilanteissa.
Digitaalisesta muutoksesta elinvoimaa

Digitaalinen muutos luo elinvoimaa yrityksiin

Olemme ahdistunut ja masentunut kansa. Eikä ihme, sillä ympärillämme leijuu jatkuva pelko huomisesta ja muutostarpeen tuska. Mikä oli oikein ja hyvin eilen, ei välttämättä päde huomenna. Digitaalisen syyskauden avanneessa #Digitalist Business Forumissa muutoksen määrä tuli selväksi jo portaiden yläpäässä. Kaksi henkilöä toivotti tulijat tervetulleeksi jakamalla lappuja, joissa väitettiin ihmisten haluavan muutosta. Onko se kuitenkaan ihan näin?
Kärkisorvi / Picture: Glenn McKechnie

Taasko takaisin sorvin ääreen – ahdistaako lomaltapaluu?

Suurin osa suomalaisista työikäisistä tekee parhaillaan paluuta työpöytiensä ääreen. Lomat on lusittu ja vaikka useimmilla kuuluisa sorvi onkin vaihtunut läppäriin ja kännykkään, lomaltapaluun aiheuttama ahdistus on tuttu vieras: kuinka päästä kiinni työrytmiin, kun on viimeiset pari viikkoa ”matkinut Naantalin aurinkoo”?