Artikkelit

Oppiminen

Tie kisällistä mestariksi käy työn kautta

Työelämän muutos on johtanut siihen, että osaamisen kehitys ei ole vain hauska harrastus vaan välttämättömyys. Nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä jatkuva työstä ja työyhteisöltä oppiminen on siis sekä ihmisten fiiliksen että tulosten kannalta tärkeää. Samalla organisaatiot painivat kustannushaasteiden kanssa.

Porkkanaa ja pelillistämistä puhtausalalle

Porkkanalla sitoutetaan ihmiset keppiä paremmin. Tästä oli puhe myös Helsingissä järjestetyssä Puhtausalan esimies- ja asiantuntijapäivillä, jossa saimme iloksemme jakaa menestystarinoita uusista tavoista kannustaa työntekijöitä kohti organisaatioiden tavoiteita.

Uuden työn vuosi 2017- Etätyö kuolee, entä sitten?

Minua pyydettiin kirjoittamaan ajatuksiani etätyöstä erääseen vierailijablogiin. Epäonnistuin, koska povaan kirjoituksessa vuodelle 2017 etätyön kuolemaa – siitä tulee vihdoin normi ja normaali tapa toteuttaa osa työntekijän päivästä. Etätyö…
Kannustava intranet -seminaari 25.10.2016

Kannustava intranet ohjaa arjen tekoihin

Cloudriven järjesti Kannustava intranet -seminaarin Microsoft-talolla Espoossa tiistaina 25.10.2016. Seminaarissa kuultiin eri näkökulmia siihen, miten intranetien kannustavuutta ja liiketoimintalähtöisyyttä voidaan lisätä. Omista intranet-projekteista kertoivat mm. MPY Palvelut ja Energiavirasto.

Mentori, muutosretken matkaopas

Usein kuulee kerrottavan, kuinka elämän kriisi, kuten sairaus, saa ihmisen muuttamaan elämänsä kurssin. Itseäni ei kohdannut vakava sairaus, mutta näin jälkikäteen katsottuna, työelämäni muutos alkoi juuri sairaalassa. Hetken irtautuminen arjesta ja ajatusten käsittely uusilta näkökulmilta herätti itselläni palon muutokseen.