• Työntekijäkokemus kukoistaa – Future Workplaces -sertifikaatti osoituksena loistavista tuloksista

Toteutimme kevään aikana kaksi henkilöstökyselyä, joiden tuloksista voimme olla ylpeitä. Tiiminvetäjiä arvioitiin MLP360-kyselyllä ja työntekijäkokemusta Siqni:llä. Siqnin avulla saimme arvokasta tietoa siitä, mitä työntekijät pitävät itse tärkeänä, ja miten kyseiset asiat toteutuvat. 

Erityisen tyytyväisiä olemme seuraaviin tuloksiin: 

  • MLP360-kyselyn tulokset osoittivat, että tiiminvetäjämme ovat arvostettuja ja pidettyjä. He saivat keskimäärin 4,22/5 pistettä, mikä kertoo heidän ammattitaidoistaan ja kyvyistä johtaa tiimiä tehokkaasti. Tämä on hieno tunnustus heidän erinomaisesta työstään arjessa. 
  • Siqni-henkilöstökyselyn avulla arvioitiin yleistä tyytyväisyyttä organisaatiossamme. Saimme kokonaistyytyväisyydestä arvosanaksi 86/100, ja tällä huikealla tuloksella saimme myös Future Workplaces -sertifikaatin. 
  • Työntekijöiden suositteluindeksiksi (eNPS) saimme +70, eli suurin osa työntekijöistämme suosittelee Cloudrivenia työpaikkana. 

Henkilöstömme nosti palautteissaan esiin erityisesti seuraavia positiivisia asioita: 

  • Tiimityöskentely on inspiroivaa ja kannustavaa, kiitos loistavien ja ammattitaitoisten kollegoiden.
     
  • Sisäinen viestintä on avointa ja läpinäkyvää, mikä helpottaa tiedon jakamista ja yhteistyötä.
     
  • Tarjoamme mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen ja itsensä kehittämiseen.
     
  • Tiiminvetäjät ovat lähestyttäviä ja huomaavaisia, mikä luo turvallisen ja tukevan työympäristön.
     
  • Painotamme työn ja muun elämän tasapainoa tarjoamalla joustavia työjärjestelyjä.
     
  • Lämminhenkinen ja kunnioittava työilmapiiri, jossa kaikki syrjinnän muodot ja ahdasmielisyys torjutaan.
     

Olemme todella tyytyväisiä näihin tuloksiin, ja samalla keskitymme jatkuvasti parantamaan toimintaamme entisestään. Erinomainen työilmapiiri ja työympäristö ovat meille ensiarvoisen tärkeitä panostuksia yhteisöömme ja ihmisiimme. 

Jos haluat lisätietoja tuloksistamme tai meillä työskentelystä, ota rohkeasti yhteyttä! 

Ota yhteyttä