Artikkelit

Kuinka pääsin takaisin pilvimaailmaan vanhempainvapaan jälkeen?

Palasin juuri eli elokuussa kolmen vuoden vanhempainvapaalta takaisin (palkka)töiden pariin. Alkuun luonnollisesti jännitti, että osaanko enää mitään, miten paljon järjestelmät ovat muuttuneet, solahdanko helposti takaisin kollegoiden joukkoon ja löydänkö itselleni mielekkään roolin ja tekemistä sekä miten saan yhdistettyä työn ja perhe-elämän.
Kokemus

Karl Marx sai investoimaan Cloudriveniin

Työpaikkojen olisi oltava työntekijälle kannustavampia ihmisyhteisöjä. Työn sisältö ei ole aina ja kaikille mukavaa. Monelle suuri osa työstä voi olla rutiininomaista, paineista tai epävarmaa. Jos itse työn sisältöä ei voi kokonaan muuttaa, aina voi parantaa työyhteisön kannustavuutta.

Yritys, joka viestii arvonsa, vetoaa Y-sukupolveen

Tietojenkäsittelytieteen 3. vuoden opiskelijalle oman alan osa-aikatyö on otollinen mahdollisuus päästä soveltamaan yliopiston kursseilla hankittua tietämystä. Mikä yrityksessä vetosi minuun?

Miten yhteisöllisyyttä rakennetaan etänäkin?

Meillä etätyö on normi. Siitä ei sen kummemmin puhuta. Sitä tehdään. Tämä tilanne on myös monessa muussa suomalaisyrityksessä. Kun fyysiset kohtaamiset vähenevät, nousee kysymyksesi, miten yhteisöllisyyttä rakennetaan etänäkin.

Väärinymmärretty intranet

Intranet on määritelmänsä mukaan sisäverkko. Onneksi digitaalisen yhteistyön ajattelussa on otettu viime vuosina huima harppaus eteenpäin ja selvänä trendinä on nähtävissä intranetin liiketoiminnallistuminen. Mutta miksi se on ollut pitkään jotain ihan muuta?