Artikkelit

Milleniaali on joustava työssään – Vastaako työnantaja uuden työn vaateisiin?

Viime viikolla tein töitä yli 20 tuntia - enemmän kuin työssäkäyvät opiskelijat keskimäärin tekevät. Samaan aikaan kävin luennoilla, palautin kirjallisia töitä, tein järjestöhommia ja nautin vapaa-ajasta. Miten yhtälö oikein toimii tämän päivän muuttuvassa ja vaativassa työelämässä?

Webinaaritallenne: Kuinka digitalisoida HR:n tonttia? – 3 käytännön vinkkiä

Cloudrivenin webinaaristudiossa keskiviikkona 9.11 meillä oli ilo saada vieraaksi henkilöstöjohtamisen ja liiketoimintalähtöisen HR:n kehittämisen ykkösasiantuntija Tatu Tulokas, joka toimii toimitusjohtajana Silta Oy:llä. Keskusteluparina ja webinaarin isäntänä toimi Cloudrivenin toimitusjohtaja Jukka Koskenkanto.
Kasvuyrityksissä kulttuuri on kaikki kaikessa

Paraskaan yrityskulttuuri ei pelasta puutteellista perehdytystä

Kukaan meistä ei ole seppä syntyessään, mutta nälkä olla oman alansa mikikuusi tai ilkkapaananen on kasvanut sitä mukaa, kun suomalaiset startupit toisensa perään ovat luoneet kasvutarinoitaan. Nämä tarinat lupaavat nopeaa menestystä omalla työuralla ja houkuttelevat meitä nuoria aikuisia hakeutumaan työelämän pingispöytien luvattuun maailmaan. Mutta miten työntekijälle tarjotaan parhaat mahdollisuudet onnistua tässä dynaamisessa ympäristössä?
Miksi pelillistäminen?

Miksi pelillistäminen? Viisi hyvää syytä

Keskustelu pelillistämisestä pyörii yritysjohdon näkökulmasta pääosin irrelevanttien asioiden ympärillä. Jotta ilmiöstä saa kiinni, on syytä tuoda keskusteluun viisi näkökulmaa pelillistämisen vaikutuksista yrityksen toimintatapaan ja kulttuuriin. Vakavasti menetelmää pohtivan yritysjohtajan onkin syytä varautua kehittämään yrityksensä kulttuuria määrätietoisesti ja sinnikkäästi oppien jokaisesta otetusta askeleesta.
Pelillistäminen vaatii pelisilmää

Pelillistäminen vaatii pelisilmää

Kun tavoittelen suomalaisyritysten päättäjiä keskustellakseni liiketoiminnan kehittämisestä pelillistämisen avulla, saan useimmiten positiivista vastakaikua: "Joo, tätähän me ollaan jo mietittykin". Toisinaan taas huomaan, että eipä aihe voisi enempää metsään mennä. Tämä on ymmärrettävää, sillä suhteellisen uutena ilmiönä pelillistäminen herättää luonnollisestikin monenlaisia ajatuksia – näin se oli myös omalla kohdallani.