Cloudriven aloitti toimintansa syyskuun alussa 2012 ja takana on kohta kokonainen vuosi iloisia asiakastapaamisia, tuotteliasta tuotekehitystä, ankaraa ideointia ja ahkeraa asiakaspalvelua. Syntymäpäivän kunniaksi keräsimme kokoon muutamia hienoja onnistumisia ja nostoja ensimmäisen toimintavuotemme ajalta.
Pelillistäminen (gamification) on useamman markkina-analyytikon, konsulttitalon sekä teknologiatoimittajan mielestä nouseva trendi ja lyömässä läpi myös yrityselämässä. Cloudrivenillä näemme, että pelillistäminen tarjoaa tehokkaan välineen käyttäytymisen johtamiseen yrityksissä ja organisaatioissa.
Pelillistäminen on ollut kuuma peruna teknologiapiireissä parin viime vuoden ajan. Koska pelillistäminen on käsitteenä hankala ja sanana vaikea – jopa huono –, ajattelin koota yhteen käsitteen muutamia eri määritelmiä, joihin olen verkossa törmännyt. Lopuksi avaan lyhyesti, miten me Cloudrivenissä ymmärrämme pelillistämisen.
Asiakkuuksien kehittämisen palveluita tuottava Suhdetoimisto Kram tarvitsi CRM-järjestelmän, joka vauhdittaa nuoren yrityksen myynti- ja asiakastyötä ja kannustaa lähes aina tien päällä olevaa henkilöstöä yhteistyöhön.
Ytimekkäästi cloudriven.fi:ksi nimetty Cloudrivenin seitsenpäinen joukkue valloitti viikonloppuna Jämsä-Jukolan. Joukkueen kaikki jäsenet olivat ensimmäistä kertaa Jukolassa, ja odotuksiin nähden viikonlopun suoritus ylitti kirkkaasti kaikki odotukset.